宜宾学院紧扣区域产业发展需求，创新打造“校地联动、沉浸赋能、人岗对接”一体化促就业新模式，与江安县深度合作，成功举办“宜才汇江 宾至如安”招才引智活动。通过精心组织200余名优秀2026届毕业生深入江安，集文化体验、产业洞察、政策宣介、岗位直通于一体，精准对接以新能源、新材料为核心的县域重点产业，提前发布并匹配《人才岗位需求清单》，组织学子实地探访天宜锂业、德方时代等龙头企业，并同步举办专场招聘会，20家企业提供260余个优质岗位。此举不仅显著提升了毕业生留宜留川就业的意愿与精准度，实现了人才链与产业链的高效衔接，开创了校地共育人才、共促发展的生动局面，是深化就业工作供给侧改革、服务地方经济社会发展的典型实践。

为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，宜宾学院党委高度重视，提前谋划，精准施策，以服务国家战略和区域经济社会发展为导向，以提升毕业生就业质量为核心，创新工作模式，深化校地、校企合作。2025年秋季学期，学校重点打造了以“宜才汇江 宾至如安”2025年招才引智活动为代表的系列品牌项目，将“走出去”与“引进来”相结合，有力推动了2026届毕业生更充分、更高质量就业。

一、党委统领，校地联动，构建就业工作“新格局”

学校坚持将就业工作作为“一把手”工程，纳入学校事业发展整体布局。2025年11月24日，由中共宜宾学院委员会、宜宾学院与中共江安县委、江安县人民政府联合主办的“宜才汇江 宾至如安”2025年招才引智活动，正是这一理念的生动实践。学校党委书记亲自带队，地方四大班子领导全部参加，共同策划与组织，租用了4辆大巴车全程接送学生参与活动，实现从顶层设计到落地执行的无缝对接。此次活动并非简单的招聘会，而是通过深度互动，让学子了解江安、爱上江安、扎根江安，同时也为江安县重点产业精准输送急需人才，开启了校地人才共育、发展共赢的新篇章。

二、沉浸赋能，知行合一，创新就业引导“新模式”

打破“坐等企业来、学生投简历”的传统模式，我校积极探索“沉浸式”就业引导。活动前期，学校与江安县紧密协作，提前发布聚焦新能源、新材料、高端制造、绿色化工等县域主导产业的《人才岗位需求清单》，面向全校2026届毕业生精准发动，最终从报名者中遴选200余名专业匹配度高、就业意向强的优秀学子参与。

本次活动精心设计了“文化感知-城市体验-产业探访-岗位直通”的完整链路。学子们走进全国重点文物保护单位夕佳山古民居和具有深厚红色文化底蕴的国立剧专旧址，感受江安厚重的历史文脉与人文精神，增强文化认同。随后，在长江竹岛生态长廊，亲身体验江安县“人才绿卡”等优厚政策带来的贴心服务，实地领略这座滨江城市的生态之美与发展活力，提升城市归属感。

活动的核心环节在于深入产业一线。学生们走进四川江安经济开发区，实地参观天宜锂业、德方时代等新能源、新材料领域的标杆企业。在生产车间、研发中心，学生们近距离观察先进的生产工艺、智能化设备和前沿技术应用，聆听企业技术和管理人员的现场讲解，将课堂所学的理论知识与产业发展的鲜活实践相对接。同学们纷纷表示：“实地参观让我们对行业的现代化管理有了直观认识，明确了智管或车间管理类岗位的具体要求，求职目标更清晰了。”这种“眼见为实”的体验，极大地激发了学生们的专业自豪感和投身实体经济的热情。

三、精准对接，全程服务，提升人岗匹配“新成效”

沉浸式探访后，校地双方趁热打铁，在江安县举办了专场宣介会与招聘会。宣介会详细解读了江安县产业发展规划、人才政策及营商环境，并向学子们集中推介了经开区内8家重点企业的详细需求。随后的专场招聘会上，包括前述龙头企业在内的20家优质单位，提供了涵盖技术研发、生产管理、质量检测、市场营销等领域的260余个岗位，实现了新兴产业与传统优势产业的全覆盖。

为提升签约成功率，招聘会特别设置了“一对一”就业指导与政策咨询专区，为学子们提供简历修改、面试技巧、政策答疑等精细化服务。这种“岗位推荐+精准指导”的一站式服务，受到了学子的热烈欢迎。据统计，活动当天，参与学生共投递简历285份，现场达成就业意向近百人次，后续签约工作正在积极推进中。

本次“宜才汇江 宾至如安”活动的成功举办，不仅是宜宾学院促进2026届毕业生就业工作的一次创新实践与成果展示，更是学校深化产教融合、服务地方发展的战略举措。它深刻表明，高校就业工作必须主动融入地方经济社会发展的洪流，通过校地深度合作，实现人才培养供给侧与产业需求侧的全方位对接。

（供稿/就业指导中心 审核/文华）