网上报名。 1.PC端报名链接：sjhhrc12.zhiye.com 应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。 2.有以下情形之一的视为报名无效： ①逾期报名或报名资料提交不全的； ②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的； ③其他不符合报名条件的情况。 （三）资格审查 1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。 2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。 （四）综合测试 本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。 1.笔试（占比40%） ①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。 ②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。 ③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则取消该岗位本批次招聘工作安排，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。 2.面试（占比60%） ①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选（若个别岗位比例达不到1：3，经宜宾人才发展集团有限公司研究后，面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。 ②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。 （五）录用公示 根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。