工作内容：前 3-6 个月左右基层历练（具体根据园区缺口分配）：

1，班前准备：检查巴枪，皮带机，自动化分拣设备等工具是否正常运行，6S操作，确保作业环境安全，整洁

2，快件分拣与扫描：根据快件线路等信息，进行分拣，分配到对应区域；使用巴枪等扫描，记录流转信息，确保信息准确性和可追溯性

3，建解包与笼操作：对快件进行建包或解包操作，将小件快件整合，大包裹进行拆分。使用笼车等工具进行转运，确保快件高效流转

4，快件装卸与搬运：对到达和发出的运输车辆进行解封车操作，按照快件装卸原则，将快件从车辆上卸下或装车，确保装卸过程安全，规范

5，操作叉车，托盘车等：用设备或手动方式，对快件进行搬运，码放，保证快件在仓库或转运区域的有序存放。

6，其他：安全生产，卫生维护，做好异常快件信息跟踪反馈；指挥车辆停靠卡位，临时任务，等等。

培养目标:

转运中心负责人:

全面负责各级转运中心的精益管理，有效管理基运作团队，落地标准化运作流程并持续优化。

转运中心经理:

负责转运中心现场管理，规范中转场操作流程与标准，对现场操作进行指导监督，提升营运质量和效率，保证快件正常运转。

职能岗位:

人力资源岗，财务岗，调度岗，IEPE质量岗，运作岗，规划岗等