生产管理7000-8000

四川省宜宾市长宁县 | 全职 | 本科 | 招10人

职位有效期:2026-11-30 00:00:00

浏览量:418

发布于:2026-09-28 09:08:26

简历投递邮箱

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招聘部门电话

182****3747(登录后查看联系方式)

招聘专业

公共事业管理;公共关系学;制药工程;劳动与社会保障;安全工程;工业工程;工商管理;建筑电气与智能化;机械电子工程;材料化学;标准化工程;汽车服务工程;物流管理;电气工程及其自动化;行政管理;财务管理;质量管理工程;软件工程;食品质量与安全

投递方式和招聘流程

简历投递邮箱:hlmyhr04@163.com(投递标题格式:“学校+岗位类别+姓名”) 联系人:李老师 联系电话:18228593747(微信同号) 集团人力资源部电话:028-66315163
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岗位职责和任职要求

一、岗位职责:

围绕生产管理五要素“人、机、料、法、环”开展工作。

1、人:负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提;

2、机:负责监督设备运行,确保定期保养,提升设备综合效率;

3、料:负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理,确保供应顺畅;

4、法:负责制定与优化标准作业程序(SOP),并监督执行以确保质量与效率;

5、环:负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境(推行6S等)。

二、能力和素质要求:

1、能吃苦:需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题;

2、守纪律、执行力强:按时上报报表,及时处理并反馈生产异常情况;

3、肯钻研:快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识;

4、本科及以上学历,机械类、化工类、材料类、工业工程类专业优先。

三、工作地点:四川宜宾/湖北咸宁/广西贵港。

四、薪酬标准:

1、年度薪酬:8-10万;

2、月度薪酬:7K-9K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。

五、其他福利:

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施,节日礼品;

2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道;

3、缴纳六险两金,年终奖。

六、培养与发展方向:生产管理/质量管理/工艺管理/工程师


一、岗位职责:

围绕生产管理五要素“人、机、料、法、环”开展工作。

1、人:负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提;

2、机:负责监督设备运行,确保定期保养,提升设备综合效率;

3、料:负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理,确保供应顺畅;

4、法:负责制定与优化标准作业程序(SOP),并监督执行以确保质量与效率;

5、环:负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境(推行6S等)。

二、能力和素质要求:

1、能吃苦:需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题;

2、守纪律、执行力强:按时上报报表,及时处理并反馈生产异常情况;

3、肯钻研:快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识;

4、本科及以上学历,机械类、化工类、材料类、工业工程类专业优先。

三、工作地点:四川宜宾/湖北咸宁/广西贵港。

四、薪酬标准:

1、年度薪酬:8-10万;

2、月度薪酬:7K-9K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。

五、其他福利:

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施,节日礼品;

2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道;

3、缴纳六险两金,年终奖。

六、培养与发展方向:生产管理/质量管理/工艺管理/工程师


工作地址

四川省宜宾市长宁县

其他职位
和乐门窗有限公司
其他企业(含民营企业等)
制造业
湖北省咸宁市高新开发区湖北和乐门业有限公司内办公楼一层
单位介绍

和乐门窗集团始创于2008年,总注册资金36.3375亿元,总投资约120亿元,总占地约3000亩,建筑面积约200万平方米,员工人数10000余人。在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾建立五大现代化生产基地,年设计产能1500万樘;在全国大中城市建有200多个渠道销售网点和100多个物流配送中心。始终坚持以门产品为核心,同步发展窗、五金配件、填充材料、包装材料等配套产品,构建协同联动的全产业链体系,成为集研发、制造、销售、物流运输、售后服务于一体的全国性大型门窗产业集团。

集团凭借稳健发展和技术持续创新,已获专利技术600余项。凭借卓越的市场表现,集团的防火门、入户门、非标门、防盗门被收录入2026年门行业十大品牌榜,并荣获“和乐门业品牌防火门全球销量第一”“和乐门业品牌钢质门全球销量第一”等多项殊荣。

企业发展,人才先行。集团采用“导师制”,为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为新员工发展奠定良好的基础。同时,为员工提供“全职涯”的培训体系,重抓“管培生”培养力度,让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

集团核心价值观:共同发展  分享成功

集团使命:为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。


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