四川省宜宾市长宁县 | 全职 | 本科 | 招2人
职位有效期：2027-09-28 00:00:00
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简历投递邮箱h****3.com（登录后查看联系方式）
招聘部门电话182****3747（登录后查看联系方式）
招聘专业劳动与社会保障；工商管理；行政管理
投递方式和招聘流程
岗位职责和任职要求
一、岗位职责：
1. 根据公司用人需求，制定招聘计划、更新岗位信息，完成年度、月度招聘指标，保障团队人员充足。
2. 负责各招聘渠道运营、维护与优化，高效筛选简历，把控招聘进度与招聘成本。
3. 负责面试邀约、初试、沟通反馈、入职对接等全流程工作，搭建公司人才储备库。
4. 负责新员工入职手续办理、人事档案建立与归档，定期统计招聘数据、复盘优化招聘工作。
5. 根据公司需求制定培训计划，搭建基础培训体系，落地新人培训、岗位技能等各类培训工作。
6. 收集培训需求、调研培训反馈，优化培训内容与形式，做好培训数据统计、档案归档及工作总结。
7. 维护内部讲师资源，迭代培训课件，持续优化培训体系，提升整体培训质量。
8. 协助完善人事制度，处理入转调离、考勤、社保等基础人事工作，配合企业文化及员工活动落地。
二、任职要求
1. 统招本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等经管大类专业优先。
2. 具备良好的沟通表达、人际交往及谈判能力，善于挖掘候选人、对接员工需求，工作耐心细致、责任心强。
3. 熟练使用Office办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、课件整理等工作，具备一定的文案撰写能力。
4. 抗压能力强，具备良好的执行力、团队协作意识，工作主动积极，有较强的目标感和问题解决能力。
三、工作地点：四川成都/四川宜宾
一、岗位职责：
1. 根据公司用人需求，制定招聘计划、更新岗位信息，完成年度、月度招聘指标，保障团队人员充足。
2. 负责各招聘渠道运营、维护与优化，高效筛选简历，把控招聘进度与招聘成本。
3. 负责面试邀约、初试、沟通反馈、入职对接等全流程工作，搭建公司人才储备库。
4. 负责新员工入职手续办理、人事档案建立与归档，定期统计招聘数据、复盘优化招聘工作。
5. 根据公司需求制定培训计划，搭建基础培训体系，落地新人培训、岗位技能等各类培训工作。
6. 收集培训需求、调研培训反馈，优化培训内容与形式，做好培训数据统计、档案归档及工作总结。
7. 维护内部讲师资源，迭代培训课件，持续优化培训体系，提升整体培训质量。
8. 协助完善人事制度，处理入转调离、考勤、社保等基础人事工作，配合企业文化及员工活动落地。
二、任职要求
1. 统招本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等经管大类专业优先。
2. 具备良好的沟通表达、人际交往及谈判能力，善于挖掘候选人、对接员工需求，工作耐心细致、责任心强。
3. 熟练使用Office办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、课件整理等工作，具备一定的文案撰写能力。
4. 抗压能力强，具备良好的执行力、团队协作意识，工作主动积极，有较强的目标感和问题解决能力。
三、工作地点：四川成都/四川宜宾
工作地址四川省宜宾市长宁县
和乐门窗有限公司
其他企业（含民营企业等）
制造业
湖北省咸宁市高新开发区湖北和乐门业有限公司内办公楼一层
单位介绍
和乐门窗集团始创于2008年，总注册资金36.3375亿元，总投资约120亿元，总占地约3000亩，建筑面积约200万平方米，员工人数10000余人。在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾建立五大现代化生产基地，年设计产能1500万樘；在全国大中城市建有200多个渠道销售网点和100多个物流配送中心。始终坚持以门产品为核心，同步发展窗、五金配件、填充材料、包装材料等配套产品，构建协同联动的全产业链体系，成为集研发、制造、销售、物流运输、售后服务于一体的全国性大型门窗产业集团。
集团凭借稳健发展和技术持续创新，已获专利技术600余项。凭借卓越的市场表现，集团的防火门、入户门、非标门、防盗门被收录入2026年门行业十大品牌榜，并荣获“和乐门业品牌防火门全球销量第一”“和乐门业品牌钢质门全球销量第一”等多项殊荣。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团核心价值观：共同发展 分享成功
集团使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。
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