浙江省台州市三门县 | 全职 | 本科 | 招50人
职位有效期:2026-11-05 00:00:00
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不限
储备干部(研发、技术、质量、生产):轮岗6个月,分四个阶段
8.1.1 第一阶段(首月):分配到质量部门,熟悉产品工艺、掌握量检具的使用方法、并强化质量意识。
8.1.2 第二阶段(次月):分配到工艺部门,学习产品加工流程、工装设计及工艺文件编制,提升技术理解能力。
8.1.3 第三阶段(第3月-第5月):深入制造中心,亲身参与一线操作,深入了解生产计划编排、人员协调及效率提升方法,全面掌握生产运作全流程,培养全面的全局视野与实战管理能力。
8.1.4 第四阶段(第6月):进入计划部门,学习订单排程、物料调度与交付管理,掌握产销协同关键节点,提升资源统筹与跨部门协作能力。
储备干部(研发、技术、质量、生产):轮岗6个月,分四个阶段
8.1.1 第一阶段(首月):分配到质量部门,熟悉产品工艺、掌握量检具的使用方法、并强化质量意识。
8.1.2 第二阶段(次月):分配到工艺部门,学习产品加工流程、工装设计及工艺文件编制,提升技术理解能力。
8.1.3 第三阶段(第3月-第5月):深入制造中心,亲身参与一线操作,深入了解生产计划编排、人员协调及效率提升方法,全面掌握生产运作全流程,培养全面的全局视野与实战管理能力。
8.1.4 第四阶段(第6月):进入计划部门,学习订单排程、物料调度与交付管理,掌握产销协同关键节点,提升资源统筹与跨部门协作能力。
浙江省台州市三门县
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西格迈股份有限公司创立于1998年,是一家专业从事汽车减振器及电控悬架设计、研发、生产与销售为一体的“国家高新技术企业”。公司旗下拥有钢管、机加工、冲压件、橡胶件、弹簧、活塞杆、粉末冶金、电镀及包装等七个全资子公司。作为行业内自制率最高的企业,西格迈在全球产业链中也占据着极为重要的地位,是全球规模最大的减震器制造商。公司总部占地面积超过650亩,员工人数达4000余名。西格迈的产品系列如今已涵盖欧洲、美洲、日本、韩国及中国国内4000余个品牌与车型,包含超过20000款各具特色的型号,并已成功走向世界,远销至全球150多个国家和地区,同时成为国内一流主机厂的优选配套供应商。
公司注重高新技术的开发,现拥有30多项国家专利,并与清华大学、浙江大学、浙江工业大学、白俄罗斯国立大学等国内外知名高校建立了多个工作站和研发中心。同时,公司设有省级减振器研院、省级博士后工作站。无论是对外产品的出口,还是对内技术的提升,我们公司都注重高新技术人才的引入和培养,并始终秉承“为客户 创造价值,为员工谋求幸福,为股东带来回报,为社会承担责任 ”的公司使命。