一、核心岗位职责

1.人才寻访与挖掘：协助顾问使用各大招聘网站、数据库及社交媒体等进行精准人才搜索，初步建立目标行业的人才地图。

2.候选人初步接触：主动通过电话、邮件等方式与潜在候选人沟通，清晰介绍职位机会，判断其初步意向与匹配度。

3.简历筛选与推荐：快速学习并掌握职位要求，高效筛选大量简历，并向顾问精准推荐合适的候选人。

4.面试协调与安排：负责安排候选人、顾问与客户之间的面试，确保沟通顺畅、流程高效。

5.数据库与报告维护：更新并维护候选人数据库，确保信息准确；协助完成相关的数据统计与报告。

二、任职资格与能力要求

【必备项】

1.卓越的沟通与表达能力：

Ø 具备清晰、有条理的口头与书面表达能力，能通过电话和邮件与人选进行有效沟通。

Ø 善于倾听，能快速理解对方需求，并给予恰当回应。

Ø 具备良好的亲和力，能迅速与陌生人建立信任关系。

2.强大的抗压性与韧性：

Ø 能够适应快节奏、结果导向的工作环境，对电话拒绝和临时变化有良好的心态调整能力。

Ø 在面对挑战和业绩压力时，能保持积极乐观，并主动寻找解决方案。

3.强烈的求知欲与快速学习能力：

Ø 对人力资源或特定行业（如互联网、金融、制造业等）有浓厚兴趣，渴望学习新知识。

Ø 具备出色的信息搜集与整合能力，能快速掌握一个新领域或职位的核心要求。

Ø 善于总结复盘，能从成功与失败的经验中快速成长。

【加分项】

本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先。

有学生会、社团领导经验，或销售、市场、客服等相关实习经验者优先。

三、我们为您提供

1.系统性的专业培训：从行业知识、寻访技巧到沟通谈判，资深顾问一对一“传、帮、带”。

2.清晰的职业发展路径：表现优异者，将有机会在毕业后直接转正，晋升为猎头顾问。

3.有竞争力的激励回报：“底薪+丰厚的绩效奖金”，让您的努力获得超值回报。

4.开放包容的团队氛围：与一群年轻、有活力的伙伴共同奋斗，在挑战中共同成长。

如果您渴望在挑战中快速成长，并准备好开启您的猎头职业生涯，我们诚挚邀请您的加入！