培训流程：

第一阶段：轮岗学习与基础夯实（约3-6个月）

• 在样件设计班轮岗：参与产品需求讨论、技术调研、辅助完成设计文档、学习使用研发工具软件（CAD, CATIA, CHS）、进行简单的代码编写或图纸绘制。

• 在样件制作班轮岗：学习将研发设计转化为可制造的工艺文件，深入生产现场，理解产品制造流程、设备参数和工艺瓶颈。

• 在所有轮岗岗位中，需完成指定的学习任务和项目报告，深入理解公司产品、技术路线和业务流程。

第二阶段：项目实践与专业深化

• 加入研发或工艺项目组，在导师指导下承担具体模块的开发、设计、优化或测试任务。

• 参与技术难题的攻关，学习运用结构化的问题解决方法（如DFMEA）分析并解决工程问题。

• 协助进行技术文档、专利软著等的撰写与整理工作。

• 学习项目管理知识，参与协调内外部资源，跟踪项目进度，确保任务按时高质量完成。

• 定期进行述职汇报，展示学习成果、项目贡献及个人成长。

任职要求

必备条件：

• 学历专业： 本科及以上学历，汽车服务工程、机械电子工程、材料科学工程、工业工程等工科类相关专业；CET4级及以上。

• 技术基础： 扎实的专业理论基础，成绩优异。具备良好的数理逻辑能力和动手能力。

• 软件技能： 熟练使用至少一种行业相关软件（如：CATIA、AutoCAD）。

• 能力素质：

• 创新思维： 对技术和创新充满热情，具备强烈的求知欲和出色的解决问题能力。

• 分析能力： 具备优秀的数据分析和逻辑推理能力，能基于数据和事实做出判断。

• 团队协作： 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的同事高效协作。

• 抗压韧性： 能够适应快节奏、多变化的研发环境，具备良好的抗压能力和学习能力。

优先考虑：

• 有国家级竞赛获奖经历（如“挑战杯”、数学建模、机器人、智能车大赛等）

• 具备优秀的英语读写能力，能够阅读技术文献与2D、3D图纸。

• 中共党员、预备党员、退伍军人。

我们将为您提供：

• 系统的培训体系：包含入职培训、岗位技能培训、管理核心工具专项培训及软技能培训。

• 双导师制：配备业务导师（工程师）和职业发展导师（HR），全程指导您的成长。

• 清晰的晋升路径：顺利完成管培项目后，根据个人意愿和公司需求，定岗至研发、项目、工艺等核心关键技术岗位。

• 有竞争力的薪酬福利：具有吸引力的薪酬体系和五险一金、法定节假日、带薪年假、双休等全面的福利保障。