“星”动Offer！2025年伟星股份生产运营管培生招募中

一、3倍速人才培养体系

明确的成长路径

• 短期目标（约2年）：晋升至生产班组长，管理10-20人团队，负责生产安排与执行。

• 中期目标（约3年）：晋升至车间主管，管理50-100人团队，统筹车间生产运营、精益改善与团队建设。

• 长期目标（约5年）：晋升至生产厂长，管理200-400人团队，全面负责工厂的生产运营、成本控制、质量保障与队伍建设。

双导师培养模式

• 思想导师（公司高管）：关注你的职业发展规划与心态成长，提供高层视角指导

• 专业导师（资深生产管理者）：一对一指导业务技能，解答疑难，确保实践效果

实践学习体系

• 生产系统轮岗学习：深入产品知识、生产工艺流程、制度与流程规范等

• 关键岗位试炼：班组、车间日常团队管理、订单生产过程管控、精益改善等

二、福利待遇

薪酬保障

• 行业内具有竞争力的薪酬，税前年薪本科10-13万，研究生13-16万

（年终奖金、绩效奖金、大学生下现场补贴1万+、管培生专项激励1-3万）

• 每年有机会获得2次加薪机会，随职位晋升，薪资逐步提高；

• 五险一金、带薪年假、免费宿舍（空调/WIFI/独卫）、员工食堂等，提供全方位保障

政府人才政策支持

• 安家补贴：本科最高1万，硕博3万（分年发放）

• 购房补贴：本科10-15万元，硕士20万元，博士40万元

三、加入我们，将获得：

• 系统化的制造业管理培养体系

• 快速晋升通道

• 跨平台职业发展机会

• 全球化视野和工作体验

我们寻找这样的你

招募岗位：生产运营管培生

学历背景：全日制本科及以上学历，理工科专业、管理类专业优先。

职业志向：愿意接受基层历练；目标清晰，渴望在制造业生产管理领域深耕，立志成为卓越的管理者。

工作地点：浙江台州临海/海外园区（孟加拉、越南）

投递说明：

网申（二维码）→线上一面→性格测评+理解度测试→线下二面/终面→OFFER

公司官网：https://www.weixing.cn/