四川省成都市成华区 | 全职 | 本科 | 招50人
职位有效期:2025-06-30 00:00:00
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不限
集团简介
鸿鹄教育集团成立于2020年6月,总部位于北京市朝阳区,西南总部位于成都市青白江区。目前集团在四川已建立并运营达州、资阳、成都青白江、成都大邑、德阳、自贡以及成都康礼鸿鹄国际学校共7个高品质校区,涵盖K12及国际学校业务,在校学生超过1万人,教职工2200余人。
项目背景
为满足集团高速发展过程中高层管理人员的迫切需求,现计划引进一批有潜力、能听指挥、打硬仗的优秀应届毕业生作为未来管理干部培养;安排到各部门轮岗,从基础做起,深入了解各部门运作,积累宝贵的实战经验,掌握核心业务流程;快速成长为认同鸿鹄文化,具有丰富实战经验,有想法有冲劲的中高层管理人员。
晋升培训安排
1.第1-2年在校招生处轮岗
工作内容为:
根据学校制定的招生计划,完成招生推广工作
开展招生咨询工作,完成招生目标
开拓渠道,活动推广
2.第3-4年在校教务处轮岗
工作内容为:
协助学校教务管理工作,协调教学进程、安排教学任务等
制定教学质量监控标准,检查学生课程考核情况,提高教学质量
对教学场所、设施和教学资料进行有效管理,确保教育教学正常运转
3.第5-6年在校德育处轮岗
工作内容为:
对接校内其他部门,管理校区日常工作
主持班主任工作会议和班主任培训工作
对接年级组工作,组建班主任团队及关注班主任团队稳定性及班主任班级管理能力水平,及时反馈
4.第7-8年在校师训部轮岗
工作内容为:
负责集团下校区的教师工作的培训、课程研发
萃取教师工作流中的优秀实践案例,通过培训端口进行复制
每年对新增教师团队进行集团体系培训
结束轮岗后提拔为副校长或校长
岗位要求
1. 25届毕业生,全日制本科及以上学历,不限专业
2. 期望在教育行业长期发展
3. 工作积极主动、具有较强的责任心和团队协作能力
4. 具备良好的沟通表达能力
5. 在校期间担任学生干部,有相关实习经历者优先
福利待遇
1. 综合年薪10-20W
2. 购买六险一金
3. 带薪事假、病假、婚嫁、产假、陪产假等
4. 提供免费精装公寓、节假日福利及月度用餐补贴
工作地点
达州/资阳/自贡/德阳/青白江/大邑
集团简介
鸿鹄教育集团成立于2020年6月,总部位于北京市朝阳区,西南总部位于成都市青白江区。目前集团在四川已建立并运营达州、资阳、成都青白江、成都大邑、德阳、自贡以及成都康礼鸿鹄国际学校共7个高品质校区,涵盖K12及国际学校业务,在校学生超过1万人,教职工2200余人。
项目背景
为满足集团高速发展过程中高层管理人员的迫切需求,现计划引进一批有潜力、能听指挥、打硬仗的优秀应届毕业生作为未来管理干部培养;安排到各部门轮岗,从基础做起,深入了解各部门运作,积累宝贵的实战经验,掌握核心业务流程;快速成长为认同鸿鹄文化,具有丰富实战经验,有想法有冲劲的中高层管理人员。
晋升培训安排
1.第1-2年在校招生处轮岗
工作内容为:
根据学校制定的招生计划,完成招生推广工作
开展招生咨询工作,完成招生目标
开拓渠道,活动推广
2.第3-4年在校教务处轮岗
工作内容为:
协助学校教务管理工作,协调教学进程、安排教学任务等
制定教学质量监控标准,检查学生课程考核情况,提高教学质量
对教学场所、设施和教学资料进行有效管理,确保教育教学正常运转
3.第5-6年在校德育处轮岗
工作内容为:
对接校内其他部门,管理校区日常工作
主持班主任工作会议和班主任培训工作
对接年级组工作,组建班主任团队及关注班主任团队稳定性及班主任班级管理能力水平,及时反馈
4.第7-8年在校师训部轮岗
工作内容为:
负责集团下校区的教师工作的培训、课程研发
萃取教师工作流中的优秀实践案例,通过培训端口进行复制
每年对新增教师团队进行集团体系培训
结束轮岗后提拔为副校长或校长
岗位要求
1. 25届毕业生,全日制本科及以上学历,不限专业
2. 期望在教育行业长期发展
3. 工作积极主动、具有较强的责任心和团队协作能力
4. 具备良好的沟通表达能力
5. 在校期间担任学生干部,有相关实习经历者优先
福利待遇
1. 综合年薪10-20W
2. 购买六险一金
3. 带薪事假、病假、婚嫁、产假、陪产假等
4. 提供免费精装公寓、节假日福利及月度用餐补贴
工作地点
达州/资阳/自贡/德阳/青白江/大邑
四川省成都市成华区
无其他职位信息
一、集团简介
为办好人民满意的教育,鸿鹄教育集团成立于2020年6月,是智慧教育背景下优质高中教育的探索者、先行者和引领者。集团绘制了在全国创办多所高度信息化、智能化、高品质寄宿制普通高级中学的宏伟蓝图,目前集团在四川已建立并运营达州、资阳、成都青白江、成都大邑、德阳、自贡以及成都康礼鸿鹄国际学校共7个高品质校区,涵盖K12及国际学校业务,在校学生超过1万人,教职工2200余人。鸿鹄教育集团及旗下学校致力于解决教育资源不均难题,真正践行因材施教,是新时代优质教育、平民教育、公平教育、个性化教育的实践者。
二、集团机构
1.三大研究院
鸿鹄高中教育科学研究院
拔尖创新人才培养中心
高考资源研发管理中心
2.六大校区
达州市鸿鹄高级中学
资阳市鸿鹄高级中学
成都市青白江区鸿鹄高级中学
德阳市鸿鹄高级中学
成都市大邑县鸿鹄高级中学
自贡市鸿鹄中学校
三、教学特色
1.小班教学
为创造关注每一位学生发展的教学环境,鸿鹄高中决心以每班30人为基础,从教室设计到硬件设施匹配都以高标准严格要求,保障学生有最佳的视听体验。
2.精准分层
把学科分成两个或两个以上的层次,让同一学习基础和学习能力的学生在同样的层次上课。不同层次的学生围绕不同的教育教学目标,通过差异化的教育教学手段,实现各自层次的进步与上升。
3.双师教学
鸿鹄教育集团召集了一批国内外名校毕业及有重点高中执教背景的高中名师,组建成教研院教学研究和实践团队,深入研究课程标准、教材和考试方向,开发精品课程资源,录制优质精彩的课堂教学视频。学校一线教师充分借力教研院资源,实时关注课堂秩序和学生的听课状态,同时着力重难点问题、个性化问题、过手训练。
4.智能题库
鸿鹄教育集团自主研发的AI智能题库--根据学生的做题情况,系统自动识别该生已经熟练掌握的和还没有搞懂弄懂的知识点,主动推送该生没有理解的知识点,并生成试卷反复强化直到该生熟练运用为止。
5.周末靶向班
根据AI智能题库的识别,把未掌握同一知识点的学生集中起来,专门开展靶向班针对性教学,针对学生的薄弱环节进行集中强化训练,确保学生理解掌握每一个学科中的每一个知识点,夯实学习基础,为学生搭建完整的知识架构。
6.一对一辅导
每名学生每周至少接受一次德育一对一辅导,每次考试班排名后1/3的学生每两周至少接受一次学科一对一辅导。
专科医生诊断学情——科任老师重点在于首先检查学习习惯、提升学习方法,其次搭建学科知识体系,最后讲好试题。
全科医生激发动力——班主任重点在于首先检查全科学习习惯,其次通过诊断学生心理问题提升学习动力,最后必要时需联合科任老师。